Les usagers de drogues sont souvent perçus comme des personnes en marge de la société. Or, ils sont nombreux à exercer une activité professionnelle. Comment gèrent-ils cette situation ? Du point de vue de l’employeur, la question des conduites addictives au travail pose plusieurs problèmes (sécurité des salariés, respect du secret médical…). Quelle est la législation en vigueur ?
Cette brochure, en se basant sur la législation et la jurisprudence, analyse le rôle et les responsabilités de lemployeur, du salarié, des représentants du personnel, ainsi que le rôle du médecin du travail. Conçue à partir des que... Lire la suite
En résumé : - Les consommations quotidiennes d'alcool sont plus fréquentes dans les secteurs de l'agriculture et de la construction. - Les alcoolisations ponctuelles importantes se rencontrent plutôt dans les métiers d... Lire la suite
Cet ouvrage traite des relations entre contraintes du travail et usages de drogues, et de la manière dont s'opère la régulation sociale des drogues en milieu professionnel au moyen de l'analyse des représentations des embaucheurs et les pratiques... Lire la suite
Dans ce numéro de "Prospective Jeunesse", P. Peretti-Watel évoque la mise en risque du monde orchestrée par la prévention sanitaire et décrit le rôle central joué par la médicalisation des conduites dites à risque. Travaillant sur le rec... Lire la suite
Du fait des transformations du travail (intensification, individualisation, précarisation…), nombreux sont ceux qui utilisent des substances psychoactives pour être en forme au bureau, traiter des symptômes gênants ou encore pour se détendre après... Lire la suite
Les entreprises du BTP sont de plus en plus confrontées à la problématique des conduites addictives dans le milieu du travail, mais les politiques de prévention dans ce domaine sont peu développées. Larticle dresse un état des lieux et fait le po... Lire la suite
Ce guide donne aux acteurs de l'entreprise les démarches nécessaires pour élaborer une politique de prévention adaptée aux entreprises. Des fiches techniques l'accompagnent : - Acteurs de la prévention et de l'action (Responsabilités de chacun) -... Lire la suite
Que dit la loi sur le cannabis ? Existe-t-il un cadre légal permettant le dépistage de stupéfiants au travail ? Lemployeur peut-il fouiller les vestiaires des salariés ? Le médecin du travail est-il tenu au secret médical en cas de test positif... Lire la suite
Peut-on se droguer et travailler ? En enquêtant sur des usagers de drogues exerçant une activité professionnelle depuis de nombreuses années, Astrid Fontaine montre que la drogue n'est pas obligatoirement un élément central dans la vie des personn... Lire la suite
Lauteur tente de démontrer que la consommation régulière de stupéfiants, même si elle fait courir des risques sanitaires à ceux qui sy adonnent, ne les détruit pas systématiquement et entraîne rarement des conséquences catastrophiques pour lord... Lire la suite