Que dit la loi sur le cannabis ? Existe-t-il un cadre légal permettant le dépistage de stupéfiants au travail ? L’employeur peut-il fouiller les vestiaires des salariés ? Le médecin du travail est-il tenu au secret médical en cas de test positif au cannabis ? Quels sont les pouvoirs de sanction de l’employeur ? Quelle est la responsabilité du salarié consommateur envers ses collègues ? Comment aider ce salarié ?
 
 
Toutes ces questions, et bien d’autres, sont traitées sous forme de réponses concrètes qui aideront l’employeur à résoudre dans son entreprise les problèmes liés à la consommation de cannabis.
 
 
>> Voir le sommaire
 
 
>> Pour commander